Rekruttering

Feilansettelser koster næringslivet flere milliarder kroner årlig og kunne vært unngått hvis rekrutteringen hadde vært håndtert annerledes. I dette kurset vil du lære hvordan rekrutteringen bør legges opp for å sikre at din virksomhet har fordelen av å ha “rett bemanning” i forhold til sine konkurrenter. Vi går her igjennom hele rekrutteringsprosessen – fra A til Å.

Et viktig mål er også å vise deg hvordan rekrutteringen kan gjøres til et strategiske konkurransefortrinn og hva du selv kan gjøre for å tiltrekke deg de beste kandidatene til de ledige stillingene.

Målgruppe:

Kursets målgruppe er ledere med personalansvar.

Forhåndskunnskaper:

Kurset krever ingen forhåndskunnskaper.

Innhold:

Kursets formål er å gi deg innsikt og forståelse av:

• Rekrutteringsprosessen: Hvordan bør den legges opp og hva er det viktig å huske på i hvert steg?
• Behovsavklaring: Har vi virkelig behov for en ny medarbeider eller kan vi omfordele arbeidet, evt. omorganisere det?
• Stillingsanalyse: Hvilke oppgaver og ansvar skal stillingen ha, hvem er nærmeste overordnede, hvilke mål må stillingen nå og hvilke krav må stillingen ellers oppfylle?
• Kravprofil: En oversikt over hvilke krav søkeren må oppfylle og hvilke egenskaper som ellers er ønskelig for å kunne gli rett inn i det eksisterende arbeidsmiljøet og tilføre det manglende kompetanse og/eller evner.
• Stillingsannonse: Hvordan bør stillingsannonsen utformes?
• Budsjett: Hvor mye penger kan vi bruke på rekrutteringen?
• Rekrutteringskanaler: Hvilke rekrutteringskanaler skal vi bruke for å rekruttere de ønskede medarbeiderne?
• Screening: Hvordan skal vi skille de uaktuelle kandidatene fra de aktuelle?
• Førstegangsintervju: Hvordan bør vi utforme førstegangsintervjuet og evaluere resultatene etter intervjurunden?
• Annengangsintervju: Hvordan gjennomføre annengangsintervjuet for å finne den rette kandidaten?
• Referanseintervju: Hvordan gjennomføre referanseintervjuet?
• Utvelgelse: Hvordan velge ut den rette og ansette vedkommende?

Eksamen:

Kurset består av 1 flervalgsprøve med 32 spørsmål. For å bestå kurset må du svare korrekt på minst 80% av spørsmålene.

Kursbevis:

Kurset leder frem til et elektronisk kursbevis etter at du har bestått alle prøvene.

Pris:

Kurset koster Kr. 198.-