Ansettelse av arbeidstakere

Et del-kurs i kursserien “Personalleder”

Dette kurset om “Ansettelse” fortsetter hvor kurset om Rekruttering” sluttet og legger grunnlaget for neste kurs som omhandler Opplæring. Kurset kan tas som et enkeltkurs eller som en del av kursserien “Personalleder“. Kurset leder frem til et nedlastbart kursbevis som dokumentasjon på at du har tatt og bestått dette kurset. 

Kursets formål

Kursets formål er å gi deg innsikt og forståelse av hvilke lover og regler som gjelder ved ansettelse av medarbeidere slik at bedriften ikke kommer i en situasjon hvor de mister sine rettigheter, blir holdt erstatningsansvarlig eller bøtelagt på grunn av vesentlige brudd på det norske lovverket rundt ansettelse av medarbeidere i Norge.

Sentrale stikkord og temaer i kurset er:

Arbeidsavtale: Hva er en arbeidsavtale, hvorfor er den viktig og hva skal den inneholde? Hva er lovpålagt og hva bør ellers trekkes inn?

Stillingsinstruks: Hva er en stillingsinstruks, hvorfor er den viktig hva må den inneholde?

Arbeidsreglement: Hva er et arbeidsreglement, hvorfor er reglementet viktig og hva bør den inneholde? Hva er lovpålagt og hva bør ellers trekkes inn?

Personalhåndbok: Hva er en personalhåndbok, hvorfor er  den viktig og hva bør den inneholde? Hva er lovpålagt og hva bør ellers trekkes inn?

Prøvetid: Hvilke regler om prøvetid finnes og hva må du huske på i denne forbindelse?

Faste og midlertidige ansettelser: Hvilken ansettelseform bør du velge? Hvilke regler og unntak finne for faste og midlertidige ansatte? Hva skjer hvis du bryter disse reglene?

Arbeidstid og overtid: Hvilke arbeidstidregler gjelder og hvilke regler gjelder for bruk av overtid? Finnes det spesielle regler for spesielle yrkesgrupper, arbeid på helligdager, skiftarbeid og nattearbeid? Hvor mye overtidsbetaling har medarbeiderne krav på og i hvilke tilfeller har de krav på dette? Hva med overtidsmat og reisekostnader?

Lønn: Hvilke regler gjelder for avlønning av medarbeiderne og står bedriften selv fritt til å bestemme lønnen? Hvilke andre kostnader kommer i tillegg til lønnen og hvilke lønnsformer finnes og bør brukes? Vi går her ikke i dybden på selve belønningssystemet. Fokus er på de lovpålagte kravene.

Taushetsplikt: Hvem har taushetsplikt og hvilke regler for taushetsplikt? Kan bedriften pålegge alle sine ansatte taushetsplikt? Hva skjer hvis noen bryter taushetsplikten, når slutter den og i hvilke tilfeller kan den brytes?

Konkurranseklausul: Hva er en konkurranseklausul, hvilke ulike former finnes og hvilke regler gjelder for bruk av dem? Hva skjer hvis noen bryter den og må bedriften eventuelt kompensere for tapte inntekter for den som er underlagt taushetsplikten?

Ferie og feriepenger: Hvilke lover og regler gjelder for ferie og feriepenger? Hvor mye ferie har de ansatte krav på og hvilke feriepenger regler gjelder?

Arbeid i utlandet: Hvilke lover og regler gjelder for arbeid i utlandet, hvilke rettigheter og plikter har arbeidstakeren og arbeidsgiveren?

Oppsigelsetid: Hvor lang oppsigelsetid har en ansatt, har alle den samme oppsigelsetiden, hva avgjør oppsigelsetiden og hvilke regler gjelder for oppsigelsetiden.

Aa-registeret: Hva er Aa-registeret, hvem er pliktig til å bruke det, hva inneholder det og hva må bedriften selv gjøre ovenfor dette registeret?

Kursmateriell

Kursmateriellet består av en e-bok i PDF-format som du kan laste ned ved å logge inn på vår kursportal etter at kurset er bestilt.

Klikk her for å lese innholdsfortegnelsen (PDF)

Eksamen:

Kurset består av 1 flervalgsprøve med 32 spørsmål. For å bestå kurset må du svare korrekt på minst 80% av spørsmålene.

Kursbevis:

Kurset leder frem til et elektronisk kursbevis etter at du har bestått alle prøvene.

Pris:

Kurset koster Kr. 298.-